黨務(wù)工作：黨支部工作職責

   1、認真宣傳和執行黨的方針、政策和上級黨組織的決議、決定，組織黨員認真學(xué)習政治理論、政策法規，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外同志，努力完成所擔負的各項工作任務(wù)。

2、保證、監督院長(cháng)正確貫徹執行黨和國家的醫療方針、政策、法規，保證辦院方向，監督行政工作的正確方向和任務(wù)的完成。

3、加強黨的思想、組織、作風(fēng)建設，對黨員進(jìn)行教育和管理，嚴格黨內組織生活制度（即三會(huì )一課制度，支部委員會(huì )、黨員大會(huì )、民主生活會(huì )、黨課）監督黨員切實(shí)履行義務(wù)、遵守紀律，保障黨員的權利不受侵犯，搞好黨支部的自身建設。

4、密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨員領(lǐng)導干部以及醫院政務(wù)工作的批評意見(jiàn)，聽(tīng)取和采納群眾的合理化建議，維護群眾的正當權益，努力做好群眾工作，切實(shí)樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

5、參與決策醫院重大事議，如醫院內部管理條例、醫院發(fā)展規劃、年度計劃等。

6、任免醫院中層干部，并認真組織年度考核、個(gè)人述職等。

7、積極做好入黨積極分子的培養發(fā)展工作，按時(shí)向上級黨委交納黨費。

四、政務(wù)工作：院領(lǐng)導工作職責

院領(lǐng)導班子團結帶領(lǐng)全院干部職工一道，努力為醫院改革發(fā)展貢獻力量，以全心全意為人民服務(wù)為根本宗旨，以提高社會(huì )效益為最高準則，不斷加強管理，創(chuàng )新機制，改革用工工資分配制度，實(shí)行崗位聘任制；建立職工代表大會(huì )制度；建立經(jīng)濟核算和績(jì)效考核制度；建立藥品、物品管理制度；制定勞動(dòng)組織紀律條例；完善醫療技術(shù)人員管理制度等。

（一）院長(cháng)崗位職責

1、根據國家法規政策及醫院發(fā)展方向，全面領(lǐng)導醫院的經(jīng)營(yíng)發(fā)展、對外合作、醫療護理、教學(xué)科研、預防保健、人力資源、財務(wù)經(jīng)營(yíng)、信息管理以及后勤保障等各項工作。

2、做好醫療總體規劃和長(cháng)遠規劃工作，按醫院發(fā)展實(shí)際情況適時(shí)制定和調整各項方針政策。

3、指導、檢查、督促各分管領(lǐng)導工作情況。

4、組織醫院領(lǐng)導班子成員做好醫院經(jīng)營(yíng)管理工作，降低成本，提高醫院經(jīng)營(yíng)效益。

5、根據各科室實(shí)際情況，決定醫院中層以上管理人員的聘任、調崗、獎懲、免職等。

6、對醫院的重大事件、重大活動(dòng)、面向全院職工的各項政策等進(jìn)行科學(xué)、合理決策。

7、負責與其他醫院進(jìn)行重大合作的洽談等事宜。

8、貫徹執行政府的各項指令任務(wù)。

（二）黨支部書(shū)記（兼副院長(cháng)）崗位職責：

1、主持全院黨務(wù)工作，做好思想政治、精神文明建設、醫德醫風(fēng)、行風(fēng)建設、審計監督、群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、社會(huì )治安綜合治理以及消防、安全保衛、后勤保障、計劃生育工作。

2、及時(shí)傳達貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級組織的決議、指示，開(kāi)展好黨員組織生活，搞好團結，帶領(lǐng)黨員同志切實(shí)起到先鋒模范帶頭作用。

3、經(jīng)常與院領(lǐng)導班子成員保持密切聯(lián)系，交流情況并支持配合他們工作，協(xié)調單位內部的各方面關(guān)系，充分調動(dòng)各方面的積極性。

4、認真做好職工的微笑禮儀、言行舉止等職工素質(zhì)培訓工作。

5、定期了解職工動(dòng)態(tài)，及時(shí)、有效幫助職工消除不良情緒，協(xié)同醫院各職能部門(mén)解決員工的困難和后顧之憂(yōu)，使職工保持積極良好的工作激情，發(fā)揮最大的潛力。

6、指導工會(huì )、婦委會(huì )、共青團開(kāi)展各項工作，促進(jìn)充分發(fā)揮其職能。

7、做好等級醫院評審工作，管理好分管業(yè)務(wù)科室各項工作。

8、配合院長(cháng)開(kāi)展各項工作。

（三）業(yè)務(wù)副院長(cháng)（醫療）崗位職責：

1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，分管全院醫療、護理、院感、保健、教學(xué)等工作。

2、嚴格按照國家法律法規，完善醫療安全、醫療質(zhì)控、操作規程以及實(shí)習帶教等各項制度。

3、深入科室，了解和檢查診斷、治療等情況，主持召開(kāi)全院醫療護理工作會(huì )議，定期分析醫療指標完成情況及醫護質(zhì)量管理情況，采取措施，糾正醫療工作中出現的偏差，以確保醫療質(zhì)量和醫療安全。

4、經(jīng)常與各醫技科室聯(lián)系，交換意見(jiàn)，改進(jìn)工作。

5、協(xié)調分管科室間的工作關(guān)系，主持、發(fā)揮全院性的會(huì )診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)開(kāi)展等醫療護理活動(dòng)，并做出科學(xué)決策。

6、組織實(shí)施教學(xué)、規范化培訓、繼續教育、外出進(jìn)修學(xué)習等，并做好技術(shù)檔案歸檔工作。

7、配合院長(cháng)開(kāi)展各項工作。

（四）業(yè)務(wù)副院長(cháng)（醫技）崗位職責：

1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，分管醫技工作、設備管理、醫療糾紛、社區衛生、醫療下鄉。

2、嚴格按照國家法律法規，完善各項規章制度和技術(shù)操作規程，保證檢查結果準確，嚴防差錯事故發(fā)生。

3、經(jīng)常與各臨床科室聯(lián)系，交換意見(jiàn)，改進(jìn)工作。

4、定期核查科室醫療器械使用、保管情況，做好儀器設備的維護和保養。

5、組織教學(xué)、規范化培訓、繼續教育、外出進(jìn)修學(xué)習及技術(shù)考核。

6、協(xié)調、處理醫院醫療糾紛，及時(shí)制定處理意見(jiàn)，確保不良社會(huì )影響最小化。

7、加強與社區衛生服務(wù)中心、衛生院的溝通聯(lián)系與技術(shù)指導，完善雙向轉診制度，提高其綜合能力水平。

   8、加強醫療下鄉工作，充分發(fā)揮我院醫療技術(shù)的優(yōu)勢，對常見(jiàn)病、多發(fā)病和重大疾病醫療救治等方面給予支持，起到學(xué)、傳、幫、扶作用。

   9、配合院長(cháng)開(kāi)展各項工作。

（五）行政副院長(cháng)崗位職責：

   1、分管醫療保險、財務(wù)、行政辦公、信息化建設、人力資源。

2、組織召開(kāi)職代會(huì )、院務(wù)會(huì )、院周會(huì )等各類(lèi)會(huì )議。

3、執行院長(cháng)的指示精神和各類(lèi)會(huì )議做出的各項決議，并及時(shí)向院長(cháng)匯報工作進(jìn)展情況。

4、組織擬訂和完善各項行政工作制度，并依據制度檢查督促解決。

5、定期組織行政查房，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)解決。

6、規范醫療保險、財務(wù)、人力資源、信息化建設等工作，做好醫院運營(yíng)保障服務(wù)工作。

7、加大醫院宣傳力度，抓好院內宣傳、對外新聞以及醫院事業(yè)發(fā)展建設工作，督促檢查院信息的編輯、審核和發(fā)放，加強醫院口碑，打造醫院品牌。

8、配合院長(cháng)開(kāi)展各項工作。

五、會(huì )議管理

建立健全各項會(huì )議制度，嚴格執行民主集中制，醫院重大問(wèn)題需民主審議通過(guò)，規范和監督各級領(lǐng)導的決策和工作，切實(shí)維護醫院和職工的權益。

（一）職工代表大會(huì )制度

   1、職工代表由職工選舉產(chǎn)生，代表占職工總人數的30%，代表任期3年。職代會(huì )每年召開(kāi)一次，特殊情況可隨時(shí)例會(huì )。

   2、職工代表要充分代表職工的合法權益、合理訴求，切實(shí)履職盡責。

   3、職代會(huì )的職能：

（1）討論審議醫院發(fā)展規劃、年度計劃、中長(cháng)期規劃、院長(cháng)工作報告、財務(wù)收支結算、績(jì)效工資分配、預決算及管理中的重大問(wèn)題并作出相應的決議。

（2）為醫院的改革和發(fā)展提供合理化建議、議案。

（二）院務(wù)會(huì )制度

   1、會(huì )議由院長(cháng)主持，黨支部書(shū)記、副院長(cháng)、工會(huì )主席、黨辦主任、院辦主任、醫務(wù)科科長(cháng)、護理部主任及感染科科長(cháng)參加。

   2、院務(wù)會(huì )定期召開(kāi)，一般每周一次，特殊情況可隨時(shí)組織召開(kāi)。

   3、主要職能：

（1）就醫院的發(fā)展建設，中心任務(wù)和其他重要工作做出決策。

（2）討論醫療、教學(xué)、科研、行政、后勤等工作中的重要問(wèn)題，并作出相應決定。

（3）聽(tīng)取其他院務(wù)會(huì )成員的重要工作匯報，分析醫院形勢，檢查總結工作。

（三）院周會(huì )制度

   1、會(huì )議由院長(cháng)或副院長(cháng)主持，各職能科室負責人、臨床（醫技）科室主任、副主任、護士長(cháng)參加。每周召開(kāi)1次，周四下午四點(diǎn)進(jìn)行，特殊情況可隨時(shí)組織召開(kāi)。

2、要準時(shí)參加院周會(huì )，有特殊原因不能參加者，需向主持會(huì )議的院長(cháng)請假。會(huì )議無(wú)故缺席一次扣除當月獎金50元，每月無(wú)故不參加會(huì )議累計三次者，免去其職務(wù)。臨時(shí)會(huì )議由院辦負責組織、通知。

   3、主要職能：

（1）傳達上級部門(mén)重要會(huì )議精神，部署醫院工作。

（2）總結當周工作，包括醫療質(zhì)量、重危病人管理、制度落實(shí)、服務(wù)態(tài)度等工作情況，并布置下周工作任務(wù)。