為進(jìn)一步提升醫院醫療服務(wù)管理水平，提高人民群眾就醫滿(mǎn)意度，加強醫院醫德醫風(fēng)建設，更好地接受社會(huì )監督，助推清廉醫院建設，經(jīng)我院黨委會(huì )研究同意，決定公開(kāi)聘請行風(fēng)監督員。具體方案如下：
一、行風(fēng)監督員選聘條件
1. 政治立場(chǎng)堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守黨紀國法，廉潔自律；
2.關(guān)心衛生事業(yè)發(fā)展，有較強的社會(huì )責任感，熟悉醫療衛生方面的政策理論和法律法規等，具備一定的政策水平和工作經(jīng)驗；
3.堅持原則，實(shí)事求是，作風(fēng)正派，公正廉潔，聯(lián)系群眾，有較強的工作責任心，較高的群眾威信和一定的社會(huì )影響；
4.熱心行風(fēng)監督工作，有能力參與正常的監督工作，善于聽(tīng)取和反映群眾的意見(jiàn)；
5.身體健康，具有一定的語(yǔ)言和文字表達能力。
二、主要職責
1.采取公開(kāi)監督、明察暗訪(fǎng)等形式。對我院的醫療服務(wù)情況進(jìn)行持續監督和記錄，及時(shí)、準確、客觀(guān)、公正地反映我院在醫療質(zhì)量、醫德醫風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、環(huán)境衛生、就診流程 .醫療收費等方面存在的問(wèn)題，監督和督促我院不斷提升服務(wù)質(zhì)量，提高患者滿(mǎn)意度。
2.聽(tīng)取病人對醫務(wù)人員的醫德醫風(fēng)評價(jià)，了解和收集社情民意，對我院行業(yè)建設方面的提出可行性意見(jiàn)和建議。
3．發(fā)現醫院特色亮點(diǎn)工作，傳播行風(fēng)正能量，倡導文明新風(fēng)尚。
4.文明監督、方法得當、尊重他人、語(yǔ)言文明。遵守有關(guān)規定，遵守保密原則。
5．定期召開(kāi)行風(fēng)監督員座談會(huì )，相關(guān)職能科室和業(yè)務(wù)科室負責人參與，虛心聽(tīng)取行風(fēng)監督員的意見(jiàn)和建議。
三、行風(fēng)監督員權力
1.批評權：發(fā)現醫院有違反職業(yè)道德的人或事，有權直接向醫院有關(guān)部門(mén)或主要領(lǐng)導反映。
2.檢舉權：發(fā)現醫院工作人員有借工作之便索取受賄，收取“紅包”的違紀行為，有權向醫院主管領(lǐng)導反映。
3.建議權：對醫院管理、質(zhì)量、醫德醫風(fēng)建設等工作存在不足或不合理現象，有權向院領(lǐng)導提出合理化建議，對監督員反映問(wèn)題和建議，由醫院有關(guān)部門(mén)作調查處理，并將處理結果反饋給監督員，或在限定時(shí)間內給予答復或解釋。
四、 監督范圍
烏海市海南區人民醫院。
五、選聘程序
1.報名
符合條件的人員，通過(guò)自薦或推薦方式，填寫(xiě)《烏海市海南區人民醫院行風(fēng)監督員報名表》，提交海南區人民醫院行政五樓黨辦處，也可發(fā)電子文檔至醫院郵箱，郵箱為whhnqrmyy@163.com。
2.報名時(shí)間長(cháng)期有效
3.結果公示
按程序擇優(yōu)聘任，擬聘任人員在烏海市海南區人民醫院公示，公示期為7個(gè)工作日。對于公示期間收到的異議進(jìn)行處理，如有實(shí)據顯示相應人員不符合選聘條件，取消其擬聘人選資格。
4.正式聘任
聘任公示期滿(mǎn)，未發(fā)現存在影響聘用的情形的人員，正式聘用。聘期為每屆三年。任期滿(mǎn)后本人可以提出辭聘要求，對于有違法違法行為的、或其他原因不能履職的予以解聘。
六、行風(fēng)監督員待遇
1.每年為行風(fēng)監督員免費體檢1次。
2.每年為行風(fēng)監督員發(fā)放一定金額的免費就診體驗卡。
3.由醫院頒發(fā)“烏海市海南區人民醫院行風(fēng)監督員”聘書(shū)和證件。
附件：《烏海市海南區人民醫院行風(fēng)監督員報名表》
烏海市海南區人民醫院
2024年2月18日
附件：
烏海市海南區人民醫院
行風(fēng)監督員報名表
姓 名
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性 別
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年 齡
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政治面貌
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工作單位和崗位（原）
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身份證號
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聯(lián)系電話(huà)
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主要工作經(jīng)歷和特長(cháng)
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本人意見(jiàn)
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我愿意擔任海南區人民醫院行風(fēng)監督員，嚴格遵守有關(guān)規定和工作紀律，認真履行監督員職責。
年 月 日 簽字：
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單位意見(jiàn)
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年 月 日 簽字：
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