烏海市海南區人民醫院2019年引進(jìn)特殊人才及公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

一、引進(jìn)及招聘崗位要求

引進(jìn)特殊人才及公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員47名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件《烏海市海南區人民醫院2019年引進(jìn)特殊人才及公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》）。

二、招聘條件

（一）招聘人員基本條件

1.遵守國家法律、法規；

2.具有良好的職業(yè)道德；

3.具備正常履職的身體條件；

4.具備與招聘崗位相對應的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求條件;

5.具有符合崗位要求的工作能力。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

三、報名與資格審查

（一）報名

報名采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

1.報名時(shí)間：

（1）引進(jìn)特殊人才10個(gè)崗位報名時(shí)間：長(cháng)期有效。

（2）各級各類(lèi)醫師、藥劑及護理崗位報名時(shí)間：2019年4月8日－2019年4月15日。

（3）120司機崗位報名時(shí)間：2019年4月8日－2019年4月9日。

2.報名地點(diǎn)：烏海市海南區人民醫院人力資源科（烏海市海南區人民醫院門(mén)診樓五樓綜合辦公室）。

3.報名咨詢(xún)電話(huà)：0473-2792632。

4.每位應聘人員只能報考一個(gè)崗位，崗位條件在崗位表上已注明，應聘人員須按要求填寫(xiě)《海南區人民醫院備案制工作人員報名登記表》。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，必須完整、準確填寫(xiě)就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習經(jīng)歷（標明上學(xué)起止年月、所讀大學(xué)、院系、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)證書(shū)編號等）；必須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（標明工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作）。

5.應聘人員持有效身份證（二代）報名，且報名與參加考試所使用的證件應一致。

6.報名提交材料。身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、執業(yè)證、職稱(chēng)證等相關(guān)證件原件及復印件，近期免冠同底1寸彩照2張。

（二）資格審查

1.應聘者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假，經(jīng)查實(shí)，一律取消應聘資格。

2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由海南區公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組負責解釋。

3.資格審查工作由資格審查組負責。

4.對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。

（三）領(lǐng)取準考證。

護理、120司機崗位應聘人員于2019年4月18日8:00-17∶00時(shí)，到烏海市海南區人民醫院人力資源科領(lǐng)取準考證，無(wú)準考證不得參加考試，視為棄考。

四、考試

崗位需求不同，考試將采取相對應的形式。蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的應聘人員在筆試成績(jì)后加2.5分，只參加面試的在面試成績(jì)上加2.5分，引進(jìn)特殊人員不參與少數民族加分。

（一）引進(jìn)特殊人才10個(gè)崗位不設開(kāi)考比例與成績(jì)，直接由考核組對應聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，學(xué)術(shù)研究水平考核，進(jìn)入考察環(huán)節。

（二）各級各類(lèi)醫師、藥劑類(lèi)26個(gè)崗位視報名情況確定開(kāi)考日期及方式。

時(shí)間及地點(diǎn)：電話(huà)通知

（三）護理崗位考試內容：護理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識

1.筆試為閉卷考試，分值100分，筆試開(kāi)考比例為3：1（應聘人員與崗位招聘人數之比，下同），如未達筆試開(kāi)考比例，直接進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間：2019年4月20日8:30-10:30

筆試地點(diǎn)：烏海市第十八中學(xué)

（1）應聘人員憑身份證和準考證參加考試。

（2）應聘人員有違反考試紀律行為的，由監考人員按照相關(guān)規定，視其情節、后果，分別給予口頭警告、責令離開(kāi)考場(chǎng)并取消本次考試成績(jì)，確認本次考試成績(jì)無(wú)效的處理。

（3）筆試考試結束后，在烏海市海南區人力資源與社會(huì )保障局、海南區人民醫院公示，并公布進(jìn)入面試的人員名單。

2.面試

（1）按崗位報考應聘人員筆試成績(jì)從高到低的順序和3：1的比例確定進(jìn)入面試人員，如筆試成績(jì)并列則一并進(jìn)入面試。

（2）面試由5名人員組成面試小組進(jìn)行，主要考察應聘人員相應的專(zhuān)業(yè)知識、綜合素質(zhì)及實(shí)踐操作，滿(mǎn)分100分。

面試時(shí)間2019年4月20日14:30-17:30

面試地點(diǎn)：烏海市第十八中學(xué)

面試要求：應聘人員須攜帶本人身份證原件及準考證進(jìn)入考場(chǎng)。

3.護理崗位為筆試成績(jì)*40%+面試成績(jì)*60%（含少數民族加分）為最后成績(jì)。加權成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位。

（四）120司機崗位考試內容：《公務(wù)員法規》《安全文明駕駛題庫》及車(chē)輛駕駛的實(shí)際操作等內容。

筆試時(shí)間：2019年4月19日9:00-10:00。地點(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)準考證。實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)，電話(huà)通知。

（五）成績(jì)公布：考試結束后，在海南區人力資源與社會(huì )保障局、海南區人民醫院公示公布考試成績(jì)。按崗位計劃數和應聘人員最后成績(jì)（含少數民族加分），分數從高分到低分的原則，按1∶1的比例確定考察人選。如有自愿放棄選聘崗位的，按分數從高分到低分的原則進(jìn)行遞補。

五、考察

進(jìn)入考察范圍的應聘人員按程序考察，考察工作由考核組按照有關(guān)規定和要求組織實(shí)施，對考察人選的德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面重點(diǎn)考核，考核政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作、學(xué)習表現等，全面、準確、客觀(guān)地評價(jià)考核人選的綜合素質(zhì)?？疾觳缓细?，取消聘用資格?？疾熘谐霈F自愿放棄或考察不合格的情況時(shí)，按分數從高分到低分的原則進(jìn)行遞補。

六、體檢

考察合格人員進(jìn)入體檢，體檢在海南區人民醫院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規定進(jìn)行。

應聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)的，可以按照規定進(jìn)行復檢。

體檢中出現自愿放棄或體檢不合格的情況時(shí)，按分數從高分到低分的原則進(jìn)行遞補。

七、公示與聘用

（一）確定擬聘人員。根據應聘人員的考試成績(jì)以及考察和體檢結果確定擬聘用人員。

（二）擬聘用人員在海南區人民醫院進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期間出現自愿放棄的應聘人員時(shí)，按分數從高分到低分的原則進(jìn)行遞補。

（三）公示結束后，對擬聘人員按相關(guān)規定履行備案手續。新聘用人員按規定實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期間不合格的，取消聘用。

八、待遇

新聘用人員待遇按照《海南區公立醫院人事薪酬制度改革的實(shí)施方案（試行）》執行，實(shí)行公立醫院人員控制規?？偭總浒钢乒芾?。

九、紀律和監督

本次引進(jìn)與招聘堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反規定的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規定處理。

監督舉報電話(huà)：0473-4021250

十、其他事宜

未盡事宜由海南區公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

烏海市海南區公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組

2019年4月1日

烏海市第三人民醫院溫馨提示您：如有身體不適，請盡快就醫。